3月18日，江安大学继续教育学校特别前往吉江大学广州法学院调查与交流学院。参加研究会议的校外嘉宾包括江甘大学继续教育学院副院长Qiu ，Xu Zhe，江安大学公民大学继续教育综合大学综合管理办公室主任李西岛（Liu ），江南大学继续教育学校的党，政府和学生管理办公室，以及江南大学继续教育学校的教学和研究。质量监督办公室的Li Dan校园的教师包括党委员会成员，  法学院教授兼博士主管，Zhang ，继续教育中心和发展中心和发展联络办公室主任，Jiang 办公室，继续教育中心发展委员会主任，以及继续教育中心执行副主任Wang 。 ，继续教育中心办公室主任Ying 和开发联络办公室Chen XI。

在研究会议上，郑雷首先详细介绍了该学院继续教育工作的整体状况。他强调，广胡岛法学院已经积极回应了国家呼吁，并依靠“一个中心 +四个研究机构”和培训支持平台来建立多层次，多类，多形和多渠道继续教育系统。积极促进法律和其他学科的跨集成和发展模式，培养高质量和复杂的社会才能，并在扬特河三角洲地区产生影响并在全国范围内建立高端法律继续教育和培训基础。

随后，Qiu 介绍了江南大学继续教育学校的当前教育状况。他指出，学院在学校运作期间遇到的几个关键问题，包括如何扩展培训项目的来源，加强项目管理以及监督和评估系统的建设，以及如何建立高级质量课程和教师数据库，并进行合作学校管理。 QIU副总裁QIU说，江南大学继续教育学校致力于提高学校管理水平，并希望通过与广告法学院的沟通来找到有效的方法来解决问题。

江朱吉（Jiang ）就激励机制做了相关的解释。激励机制是组织管理必不可少的一部分，对于刺激员工的潜力和提高工作效率而言至关重要。张·吉登（Zhang ）就学校制度而言说，我们的大学始终坚持建造数千万“法律 +”项目群的目标，并且维持*的律法规则，以“进入教室和思想”的规则来做“进入教室和思想”加强国家。依靠法律学科和专业的优势，我们将启动一个合作创新项目，以继续教育，并专注于五年的行动计划，以进行继续教育的高质量发展，加深各种措施并建立继续教育学校具有高端，品牌和全球化服务的系统。

双方对上述问题进行了深入的交流和讨论。在交流期间，双方表示，他们将进一步加强合作，并共同探索继续教育的新途径。这项调查和交流不仅增强了两所学校之间的友谊，而且还为江南大学继续教育学校的发展提供了宝贵的经验和灵感。双方都表示，他们将继续加强交流和合作，并共同促进继续教育的繁荣和发展。

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