南充新闻网（南充日报全媒体记者 张春华）为促进市政府网站和政务系统新媒体健康有序发展，市政府办公厅近日印发了《南充市政府网站和政务新媒体管理办法》 《办法（试行）》（以下简称《办法》），重点从明确职责、规范标准、强化保障等方面，对市政府网站、政务新媒体建设和管理提出要求。政府系统。

“我们市政府有大量的网站和政务新媒体。近年来，虽然不断加强监督管理、强化规范运作，但仍存在网站建设管理不规范、新媒体过多等短板和薄弱环节，助力政务信息化还存在不少差距信息公开，高效服务人民。 “市政府办相关负责人表示，为了从制度层面加强对政府网站和政务新媒体的管理，按照国家和省的相关要求，最好向其他地区学习。” 《办法》是在总结经验和做法、充分研究、广泛征求意见的基础上制定并颁布的。

明确职责是实现规范化管理的重要保证。 《办法》从监管机构、保荐机构、行业监管三个方面明确了职责。督导单位主要履行协调推动、指导监督、考核评价、监督问责等职责；主办单位主要承担展示设计、施工运营维护、安全防护等工作。 、内容保护和其他责任。针对一些单位管理机制不健全造成沟通协调不畅、配合不够的问题，《办法》明确，政府网站和政务新媒体管理原则上由同一机构负责、同一机构负责。同样的领导。

制定标准是解决经营不规范问题的有效手段。在运营管理方面，我们严格执行国家和省相关要求，结合市政府网站和政务新媒体运营情况，有针对性地细化运营标准。在功能建设方面，提出政府网站和政务新媒体应具备信息公开、政务服务、互动交流等功能，并围绕“信息服务人民、方便人民工作、畅通沟通”的目标渠道，争先，走在前列。”细化要求，如建立政策“解释器”制度，多角度、多形式解读政策，提高政策意识；依托现有的服务服务系统或服务平台，在整合优化服务功能的基础上，提供更加务实的服务。

加强保障是提高运行质量的根本。 《办法》提出，强化经费保障，落实考核激励机制和安全责任制度，同时探索落实人才培养机制，努力培养更多的工作专家。市政府办相关负责人介绍，为解决全市问题，《办法》明确，各地各部门（单位）要确定政务公开专职人员，配备足够的人员，解决政务公开执行不力的问题。政府网站和政务新媒体负责人由于流动性大、对相关政策不熟悉、业务能力薄弱等原因，工作中存在一些问题。具体人员应当是本单位在职干部、职工，并具有相应的专业技能。要求不得利用非单位人员进行日常工作对接、备案、反馈和问题整改等。

据悉，市政府办公厅将根据国家、省要求和工作实际，进一步加强落实，确保体系标准的运用和制度管理，促进政府网站和政务新媒体健康有序发展，不断完善政府网上履职能力和服务水平。 。